工場の疑問 Q&A あなたの知らない世界 PART 1 

良くある質問 Q&A  疑問点を無くそう! PART ①


初めての業界に飛び込むのは、誰でも不安だらけです。
知ってる方には「あるある!」未経験者には「なんじゃこりゃ~?」
なQ&Aをまとめました。

質問

工場で働く際の疑問にお答えします。 PART ①

未経験でも大丈夫?
問題ございません、初めは全員初心者です!
大抵の工場は教育期間をしっかりと設けています。。

入社祝い金ってなに?
入社して一定期間条件を満たすと貰えるお金です。
条件の例
1か月間 無遅刻無欠勤
1か月間 出勤率95%以上 等

友達紹介キャンペーンって何?
入社する人を紹介して条件を満たすと
紹介された側、紹介した側にお金を貰える制度。

条件の例
3か月間両者ともに
無遅刻無欠勤 or 出勤率95%以上

ただしその分、時給が低い場合が
あるので注意しましょう!

入社時期で時給が違う?
派遣先によって異なる場合があります 。
遠方から入寮した方は、手当が付く場合もあるので 確認しておきましょう。

求人募集の月収例は本当?
例という部分に注目してください。
残業、深夜手当、休日出勤手当等を含んだ金額です 。
あくまでも時給から計算してください。

年末年始、GW、夏期休暇の長期休暇が入る月は 給料が激減するので
計画的にお金を使いましょう!

責任感が無くなるって本当?
一部そういった人も見受けられます。

どうせ派遣だからと適当に作業する
改善案を出すと嫌われる
そもそも責任を持たされていない
正社員に馬鹿にされ続けてやる気を無くす

長年このような環境にいると
責任感が無くなってくる方もいます。

自分で考えなくなるって本当?
なにも考えずに作業できる工程ならそうなるかも。

綺麗なお姉さんはいますか?
綺麗なお姉さん
好みの問題だと思いますが、確実に存在します。
もちろんイケメンも・・

パソコンはできたほうが良い?
部署や工程にもよります。
品質管理や事務系なら
エクセル、ワードのどちらかを使える方が有利です。

マスクをしたくないんですが。
始めは、鼻を隠すと息苦しいですが
慣れると違和感がなくなります。

メガネが曇る場合は曇り止めを
用意しておきましょう。

休日は?
110日/年前後の工場が多いです。

金髪茶髪でもOK?
面接時は黒髪が好印象です
入社しても金髪、茶髪に戻すの止めましょう!

ピアスはOK?
男性のピアスは印象を悪くする場合が多いです。
女性は派手な物でなければかまいません
ただし耳以外の箇所は控えてください。

出会いはある?
工場人間関係
非正規の女性は、正社員の男性と付き合ってる
場合が多い様です。
非正規の男性は厳しいかも?

喫煙について
喫煙室が有る or 喫煙できる場所が決まっているので
吸わない人も安心して働けます。
気になる方は、問い合わせましょう!

人間関係は?
部署や工程によって、極端に悪い場合もあります。
コミュニケーションが必要な部署や工程は
人間関係が良好な場合が多い様です。

バックれる人が多い?
何の通知も無く辞めていく人も多いですね。
病欠(真相は不明)で3日休むと、4日目からもう出勤しなくなる人もいます。


大量募集100人とかなに?
新工場や、新規ライン立ち上げ等で募集掛けています
ライン以外の関係部署に入れる可能性も高い。
面接に高確率で受かるので大チャンスですよ!

自家用車で通勤できない?
駐車場が無い or 正社員専用の駐車場しかない場合が多々あります。
大抵のところは、送迎バスを用意しているので利用しましょう。

通勤用の車に変なシール貼ってるけど?
ルームミラーに貼っているシールのことですね
あれは「入場許可証シール」です。
会社名が入ったシールだったり、何かの絵のところもあります。

厳しい事業所は、ロッカーの番号まで記入していたり
通勤以外のプライベートでも、貼ることを義務づけたりしていますね。

そんなもん貼りたくないんだけど!
言い換えれば「個人情報まる出しシール」ですから
好き好んで貼ってる人は皆無です。

私も改善案を出しましたが
「セキュリティー強化の為協力してくれ」との事でした。

しかし、最近は個人情報の方が大事なので
シール義務化も減っているようです。

送迎バスは惨め?
世間では
「乗ってる人の目が死んでる」「護送車」などと
言われているようですが・・。

たまたま、そのような人を見たのでは?
実際は、仮眠を取る人や、スマホゲームをしてる人が多いですね。

劣悪な環境って聞いたけど?
無塵着 クリーンスーツ
ほとんどの工場が冷暖房完備しています。
ただし、クリーンスーツでマスク着用での作業は暑いかもしれません。
マスク着用だと確実に体温が上昇します。

                     ■PART ②を見る


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